今回は、山口（看護課主任）、川畑（リハビリテーション課主任）の２名が上記研修（6/13、7/20）に参加してきました！当研修では異業種における現役リーダーやリーダー候補者が集い、会社理念を踏まえたリーダーシップやリーダーとしての現状課題等について意見を交わし?“ 共に育つ? ” ２日間を満喫！！

　～グループ発表の様子（山口主任）～

　～グループ発表の様子（川畑主任）～

 

◆異業種リーダーで構成されるグループワークでは、２人とも率先して “リーダーの中のリーダー” を担い、リーダーシップを発揮していました！ また、業種は異なってもリーダーの悩みとして非常に多かったのが“ 部下とのコミュニケーション ” でした！！　つまり、部下からの信頼無くしてリーダー務まらず…です、はい！

！！！　そして何と～　！！！

　～プレゼンテーションの様子（看護課 小坂課長）～

　～プレゼンテーションの様子（リハビリテーション課 蘓武課長）～

 

◆２日目午後の研修に２人の上司も講演者として出席！！

＊２人の上司は同研修に参加した頃の自身を振り返り、実体験も踏まえながら “リーダーとは会社理念の体現者” であるべきことを力説 　説得力もあり、上司の姿に２人の主任は涙抑えるので必死でした・・・

　記念撮影（写真中央：清水社長）

＊仕事同様、清水社長には当研修でも大変お世話になりました！！

【まとめ】

今回の研修では、会社理念の認識を深める良い機会となりましたが、その過程で “ 職員間における信頼関係 ” 無くして会社の発展は困難であることも再確認でき、あらためて “ 共に働く仲間に感謝 ” する意識もよりいっそう高まりました。また、同研修の最終３日目を来年２月に控えていますが、その間もリーダーとしての在り方に磨きをかけ、志を共にする職員と共に “ 歳を重ねるほど幸せと思える社会造り” を追求していきたと思います。いずれは訪問看護の枠組みを超えて。。。