こんにちは！

江東区にあるボンズシップ訪問看護リハビリステーションにて

マスコットキャラクターを務めるボンちゃんです！

 

タイトルを見ただけで、ピンと来たボンちゃんブログ愛読者の皆様は

なんと鋭いのでしょうか。

それとも、このブログで一緒に勉強してきた成果でしょうか！

何はともあれ、ボンちゃんは今までのブログが

皆様の役に立ったり、全く役に立たないのも

うれしいとおっしゃっております。

という前置きはおいといて、、、

 

そう、本日の話題はこちら！

【令和６年度報酬改定】

今日は6月からの報酬改定について、

お知らせもかねて少しお話していこうと思います。

4月に医療保険・介護保険の同時改定があったのですが、

この内容が適用になるのは6月1日からなんです。

そして！今回の報酬改定は6年に一度の同時改定と言うことで…

内容盛りだくさんでした。

 

緊急加算の取得条件が変更になったり、

虐待防止措置やBCP未策定の際に減算が付いたり、

専門性の高いケアの実施に新たに加算が付いたりと、

結構大きな変更点があり…

 

日常業務では、

マイナンバーカードからの保険証情報の読み込みや、

医療保険の電子請求が開始されたりと、

新たに変えていかなくてはいけない多くの事の

準備に追われる５月となり、

ボンズシップもてんやわんやの状態でした…。

 

それでも、社員のみなさんの協力もあり、

6月1日から何とか新しい制度での運用に目途が立ってまいりました。

毎度のことながら制度改定のタイミングは本当に大変です…。

 

さて、新設された加算を少し紹介！

・訪問看護医療 DX 情報活用加算

資格確認等システムを通じて利用者の診療情報を取得し、

その情報を活用して質の高い医療を提供することが評価されます。

 

・口腔連携強化加算

口腔の健康状態の評価を実施した場合、

必要な対応を実施した時に取得できる加算です。

近年フレイル予防等、力が入れられておりますが、

こういった評価を通じて訪問看護からも

予防に尽力できることが広がる気がします。

 

まだまだたくさんありますが、

ボンズシップでは上記のような体制が取れるよう努力し、

制度が変わっても、より質の高いケアを提供し続けていくことで

地域の在宅医療を支えていければと考えています！

 

本日は、報酬改定の運用日が近かった為、

このような内容でお届けしてまいりました！

 

ぜひ、過去のブログもご覧ください！

訪問看護のはじまり

訪問看護にマナーは必要？

訪問看護アクションプラン2025