ブログをご覧の皆さま、いつもありがとうございます。
代表の清水です。

今年は気温が上がるのが早く藤の花が既に見頃を迎えているようですね。
わが子たちも大学進学、高校、中学進級と新しい生活に少しずつ馴染んできているようです。

ボンズシップではこの４月に５名の新しい仲間を迎え入れました。
加えて育休明けで２名の仲間の復帰もあり
もともと賑やかな職場がいっそう明るくなった気がします。

新たな仲間が増えることは本当に嬉しいことです。

昨年度１年間では19人の新しい仲間が加わり
さらには留学していた社員さんが戻ってきてくれたりと本当に感謝です。

そして、現在進行形で産休育休中の社員さん、これから産休に入る予定の社員さんも数名います。
これらが実現できるのも制度を整備することは当然のことですが
育休期間中に快く仕事をフォローしてくれる仲間の社員さんたちの存在が何よりです。

子どもは未来の可能性の塊、日本の宝物。

社員ブログでも何度か男性社員の育休についての投稿にあるように
ボンズシップは全社員が協力的で支え合う風土を社員さんたちが
自らお互いにリスペクトしながら創ってくれたから為せることなんでしょうね。

私たちはやみくもに大きくするのではなく、私たちが目指すのは幸せ面積の拡大です。
地域に必要とされる分を身の丈にあった成長具合で規模の拡大を目指す。
組織のための人ではなく、人のための組織。

これがボンズシップの考え方です。

そんな考え方に共感してくれる方がいらっしゃいましたら
お気軽に見学にいらしてください。

心よりお待ちしております。