こんにちは。亀戸サテライトの大城です。

 

前回、田部井から弊社男性スタッフの育児休暇について投稿いたしました！読んでいただけましたでしょうか？

とても分かりやすく！国の育児休暇制度ついても述べてくれています！ぜひご一読いただけると幸いです！

 

２つ目のブログに写っているちょんまげの弱そうな力士みたいなやつが私です。(笑)

 

亀戸サテライトより発信！　男性スタッフの育児休暇について！part１　←check♪

 

亀戸🐢パパたち👨　←check♬

 

part2の今回は私の育児休暇についてお話しさせていただければと思います。文字が長くてつまらないかもしれませんが、リアルをお伝えできればと思います！

　👆お宮参りに行った際の写真です。実は二人目で、今度は女の子でした😊

 

私が取得した期間は約２週間（10日間）です。

 

私の場合は、幼稚園年少の息子がおりまして、今回の取得については２人目の時に利用いたしました。

 

期間についてですが、ちょうど２人目の出産予定日が３月頭で、息子の幼稚園がちょうど春休みに入る前でした。

 

産まれてすぐに妻が里帰りの選択をすれば、息子は幼稚園を休むことになりますが、私が育休を使用しなくて済むかなと検討もしていました。

でも幼稚園で仲良くなった子たちが次は年中に上がった時に同じクラスにならない可能性もあるし。。。

息子がせっかく楽しみに幼稚園に行けるようになってきたのに。。。

 

そんな時に！（１回目）　

弊社でも使っている育児休暇制度を利用してみようかとなりました！　

ただ、ご存じかと思いますが、育児休暇制度を利用すると収入減が生じます。。。

ワンマン運転の我が家ではちょっと不安だな。。。（笑）

 

そんな時に！（２回目）　

有給が残っているじゃないか！と閃いたわけです！

ですが、残数が２週間も残っていない。。。どうしよう。。。

 

そんな時に！（３回目）

慶弔休暇を使えば足りる！この制度は弊社独自で設けていて、奥さんの出産時に２日お休みをもらえる制度（もちろん給与も発生します！）です。こちらを使わせてもらい、なんとか２週間休ませてもらえることになりました！

 

もちろん、この休みに当たっては２か月前から利用者様方へ告知し、快く受け入れてくれた皆様。生じてしまった振替を快く受け入れてくれたスタッフの皆様あってこその２週間のお休みでした！

 

 

ということで、無事お休みをいただき、お休み中は朝は幼稚園へ長男を送り、帰ってくるまで掃除・洗濯・夜ごはん何するか。。。などなどてんてこ舞いでした（笑）奥さんの大変さ、ありがたみを感じた２週間でございました！　　

 

👆休み中に2人でスカイツリーまでドライブしてきました🚙